Mehr als einzelstehende Maßnahmen

Ein ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement ist weitaus mehr als die Erfüllung gesetzlicher Vorgabe im Arbeits- und Gesundheitsschutz. Betriebliches Gesundheitsmanagement ist auch mehr als einzelstehende Maßnahmen zur Förderung der betrieblichen Gesundheit.

Mit strukturierten Herangehensweisen unterstützen wir Sie und Ihr Unternehmen, die maßgeblichen Faktoren für gesunde und motivierte Mitarbeiter zu identifizieren. Von der zielgerichteten Bestandsaufnahme über die strategische Entwicklung von Maßnahmen begleiten wir auf Wunsch Ihren Weg zur strategischen Mitarbeitergesundheit.

Individuelle BGM-Konzepte
Um Mitarbeitergesundheit nachhaltig zu fördern und zu erhalten und ein Unternehmen nachhaltig gesund zu führen, bedarf es mehr als einen Pool von einzelstehenden Maßnahmen. Mitarbeitergesundheit ist ein strategischer Erfolgsfaktor und benötigt systematische Vorgehensweisen.

Wir unterstützen Sie bei den verschiedenen Phasen im BGM-Prozess von der strategischen Zielsetzung über die Bestandsaufnahme, Analysen, operative Zielsetzung sowie Maßnahmenauswahl, -planung und -umsetzung bis hin zur Evaluation.
Moderation von Gesundheitszirkeln und Maßnahmen-Workshops
Um strukturiert, effizient und zielgerichtet Maßnahmenworkshops in unterschiedlichen Konstellationen und Gremien durchzuführen, hat sich die externe Moderation dieser Workshops vielfach bewährt.

Nutzen Sie unsere Expertise und unsere Methodenkompetenz in der Durchführung dieser Workshops - damit Sie sich voll und ganz auf die Entwicklung der Ideen konzentrieren können und alle organisatorischen Aufgaben in erfahrene Hände legen können.
Begleitung im Change Prozess

Die Einführung eines ganzheitlichen betrieblichen Gesundheitsmanagments bedeutet unter Umständen auch die Anpassung und Veränderung von Unternehmensprozessen, die Einfluss auf die Mitarbeitergesundheit haben.

Wir identifizieren auf Basis strukturierter Vorgehensweisen die richtigen Schlüsselprozesse und die Abhängigkeit zur Mitarbeitergesundheit. Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir anschließend Szenarien die zu Ihrer Organisation passen, um die Prozesse zielgerichtet zu adaptieren.

Hiervon sind direkt die Mitarbeiter betroffen und nicht immer erschließt sich jedem das Ziel. Auch hierbei unterstützen wir, um die Kommunikation mit und Einbindung von den Mitarbeitern sicherzustellen.

Durchführung verhaltens- und verhältnisbezogener Maßnahmen

Sie haben im BGM-Prozess entschieden, dass Sie den Mitarbeitern und Führungskräften ein Weiterbildungsangebot zur Entwicklung der eigenen Fähigkeiten bieten möchten?

Ob durch gesundheitsfördernde Maßnahmen oder Trainings und Coaching: wir bieten Ihnen auch hier ein zielführendes Angebot, welches individuell angepasst werden kann.

Als Operating Partner der Initiative Ludwig-Erhard-Preis bieten wir langjährige Expertise in der strategischen Arbeit mit dem EFQM-Managementmodell und der Ableitung von systematischen Vorgehensweisen zur Organisationsentwicklung.

Seit über 15 Jahren ist das EFQM Modell für Excellence eine in Theorie und Praxis zehntausendfach bewährte Gedankenstütze für optimales unternehmerisches Tun und Wirken. Die Operating Partner der Initiative unterstützen die Initiative darin, Begutachtung und Trainings durchzuführen. Durch regelmäßige Partnertreffen stimmen sich die Operating Partner immer wieder ab und wirken so als Excellence-Partnernetzwerk förderlich für die Verbreitung des Excellence-Gedankens in Deutschland.

Die deutsche Version des EFQM Modells können Sie als PDF kostenlos hier downloaden.

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Sie möchten mehr über unsere Arbeit erfahren? Sie haben Fragen und Interesse an unserem Angebot? Lassen Sie uns über die Herausforderungen und Möglichkeiten für Ihr Unternehmen sprechen. Gerne unterbreiten wir Ihnen Ihr ganz individuelles Angebot.

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