Neue Wege für ein gesundes Unternehmen

Um als Führungskraft Menschen nachhaltig zu motivieren, zu begeistern und zu bewegen bedarf es mehr als fachliches Know-how oder fundiertes Managementwissen. Ob mit oder ohne Führungsverantwortung braucht es zur Weiterentwicklung der persönlichen Kompetenzen Empathie, Reflektionsvermögen und manchmal auch die Offenheit neue Wege zu gehen, neue Dinge auszuprobieren und die Perspektive zu wechseln.

Lassen Sie sich inspirieren – und uns über individuelle Trainingsansätze und Konzeptentwicklungen für Ihr Unternehmen sprechen.

Strategisches Management
Zertifizierte EFQM Management-Trainings für strategische und gesunde Unternehmensentwicklung
Leadership Training
Führung, Kommunikation, Wertschätzung und Gesundheitsorientierung für Nachwuchs-Führungskräfte
Selbst.Bewusst.Sein.

Trainings zur Entwicklung persönlicher Kompetenzen für mehr Selbstführung, Selbstverständnis und Selbstwirksamkeit

Resilienz Training
Organisationale Stärke durch widerstands- und leistungsfähige Mitarbeiter und Führungskräfte
Kreativität & Lösungsorientierung

Wirkungsvolle Kreativitäts- und Problemlösungsmethoden für neue Denkansätze

Teamarbeit & Teamentwicklung

Die Stärken des Teams entwickeln und nutzen, um gemeinsam erfolgreich zu sein

Als Operating Partner der Initiative Ludwig-Erhard-Preis und bieten wir lizensierte Excellence-Trainings, die auf dem EFQM-Managementmodell basieren.

Seit über 15 Jahren ist das EFQM Modell für Excellence eine in Theorie und Praxis zehntausendfach bewährte Gedankenstütze für optimales unternehmerisches Tun und Wirken. Die Operating Partner der Initiative unterstützen die Initiative darin, Begutachtung und Trainings durchzuführen. Durch regelmäßige Partnertreffen stimmen sich die Operating Partner immer wieder ab und wirken so als Excellence-Partnernetzwerk förderlich für die Verbreitung des Excellence-Gedankens in Deutschland.

Die deutsche Version des EFQM Modells können Sie als PDF kostenlos hier downloaden.