Neue Wege für ein gesundes Unternehmen

Um als Führungskraft Menschen nachhaltig zu motivieren, zu begeistern und zu bewegen bedarf es mehr als fachliches Know-how oder fundiertes Managementwissen. Ob mit oder ohne Führungsverantwortung braucht es zur Weiterentwicklung der persönlichen Kompetenzen Empathie, Reflektionsvermögen und manchmal auch die Offenheit neue Wege zu gehen, neue Dinge auszuprobieren und die Perspektive zu wechseln.

Lassen Sie sich inspirieren – und uns über individuelle Trainingsansätze und Konzeptentwicklungen für Ihr Unternehmen sprechen.

Strategisches Management
Zertifizierte EFQM Management-Trainings für strategische und gesunde Unternehmensentwicklung
Gesunde Führung

Die eigene Gesundheit und die der Mitarbeiter fördern: Gesunde Selbst- und Fremdführung mit Achtsamkeit, Empathie und wertschätzender Kommunikation

Stress- und Selbstmanagement

Wirkungsvolle Strategien für den individuellen Umgang mit Stress im beruflichen und privaten Alltag und Entwicklung persönlicher Kompetenzen für eine bessere Selbstführung

Resilienz Training
Organisationale Stärke durch widerstands- und leistungsfähige Mitarbeiter und Führungskräfte

Als Operating Partner der Initiative Ludwig-Erhard-Preis und bieten wir lizensierte Excellence-Trainings, die auf dem EFQM-Managementmodell basieren.

Seit über 15 Jahren ist das EFQM Modell für Excellence eine in Theorie und Praxis zehntausendfach bewährte Gedankenstütze für optimales unternehmerisches Tun und Wirken. Die Operating Partner der Initiative unterstützen die Initiative darin, Begutachtung und Trainings durchzuführen. Durch regelmäßige Partnertreffen stimmen sich die Operating Partner immer wieder ab und wirken so als Excellence-Partnernetzwerk förderlich für die Verbreitung des Excellence-Gedankens in Deutschland.

Die deutsche Version des EFQM Modells können Sie als PDF kostenlos hier downloaden.